Die Mitarbeiter unseres Hauses stellen sich vor
Einrichtungsleitung
Anette Postolov, Erzieherin – Leitung
Renate Mieszczanin, Erzieherin – Ständige Stellvertretung
Fachkräfte für Einzelintegration
Cathleen Mende, Erzieherin
Zusätzliche Fachkraft für sprachliche Bildung
Roswitha Metzger, Erzieherin
Wir nehmen am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schüssel zur Welt ist“ teil.
Mitarbeiter in der Krippe (Kinder im Alter von 1 – 2,5 Jahre)
Käfergruppe
Kerstin M., Erzieherin
Mareike Beck, Kinderpflegerin
Mäusegruppe
Christina Mathes, Erzieherin
Annette Neubert, Kinderpflegerin
gruppenübergreifend: Elke Beck, Kinderpflegerin
Mitarbeiter im Kindergarten (Kinder im Alter von 2,6 – 4 Jahre)
Bärengruppe
Viktoria Steinhauer, Erzieherin
Stephan Wehl, Kinderpfleger
IGELgruppe
Hannah Pfrang, Erzieherin
Christina Seufert, Kinderpflegerin
gruppenübergreifend:
Claudia Eschenbach, Erzieherin
Kerstin Denner-Kleren, Kinderpflegerin
Elke Beck, Kinderpflegerin
Mitarbeiter im Kindergarten (Kinder im Alter von 4 – 6 Jahre)
Pinguingruppe
Arne Moritz, Erzieher
Olga Schwindt, Kinderpflegerin
Hasengruppe
Cathleen Mende, Erzieherin
Petra Naujoks, Kinderpflegerin
gruppenübergreifend: Fabian Keller, Erzieher
Mitarbeiter im Hort (Schulkinder 1. + 2. Klasse)
Renate Mieszczanin, Erzieherin
Conny Schläger, Kinderpflegerin
Unsere Einrichtung besteht aus
2 Krippengruppen mit 1 – 2,5 jährigen Kindern,
2 Kindergartengruppen mit Kindern im Alter von 2,6 – 3 bzw. 4 Jahren,
2 Kindergartengruppen mit Kindern im Alter von 4 – 6 Jahren und
einer Hortgruppe mit Kindern der 1. und 2. Klasse.
Einige Mitarbeiter sind in verschiedenen Einrichtungsbereichen tätig.
Weiterhin führen Schüler/-innen verschiedener Schulen im Rahmen ihrer Ausbildung Jahres-, Wochen- und Tagespraktika in unserem Haus durch.
- Für unsere Teamarbeit ist uns eine gute Zusammenarbeit, gegenseitiges akzeptieren, respektieren und Vertrauen wichtig. Jeder Mitarbeiter kann sich mit seinen Stärken und Kompetenzen einbringen.
Wir überprüfen unsere Arbeit regelmäßig und entwickeln sie weiter.
Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und ein stetiger Austausch über neue Erfahrungen und Ideen sind für alle im Team sehr bereichernd. - Zur Wahrnehmung unseres Schutzauftrages gegen Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII müssen neue Mitarbeiter ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG vorlegen.